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「微信红包群二维码」别让微信群成了“违心群”

  现在,微信不仅“满足”于联系功能,摇身一变,成了部分单位的办公软件。不信,打开手机,看看你和领导的共同群聊有几个;打开聊天记录,搜索一下“收到”“好的”,是不是翻到手软;想想上班第一件事,是不是登录微信和TIM。渐渐地,微信被默认为了常规社交软件。前段时间,北京铁路局的车间干部用微信群发送“推迟上线作业时间”命令,没有确认工作组是否收到通知,这种“微信调度”最终酿成员工身亡的惨剧,让我们不禁反思,“微信办公”真的便捷了自己和他人吗?
  有的单位把微信群当成了办公群,文件、通知满屏幕乱飞,有些不该出现在网络媒介上的东西,却也轻易地被传播出去,要警惕“微信办公”背后的简化主义,避免出现原则性错误。有的工作人员害怕错过一些重要通知,就得时不时地查看手机,降低了工作效率。还有的领导图省事,直接发送语音安排工作内容,但是语音不一定能正确地转化为文字,而且不能暂停,需要反复听、从头听,让被安排工作的人苦不堪言。微信安排工作,内容模棱两可,要花费更多时间去反复确认,不如文件白纸黑字明晰。简化程序就是简化了工作吗?该打电话的不打,该发通知的不发,上级领导的复制粘贴,基层干部得穿过层层回复,找到领导的通知具体是什么内容。领导拿起手机发送个微信确实方便,但基层干部的方便又从哪里获得呢?
  微信方便快捷,但也成为了一条无形的“锁链”,时刻牵绊着你。微信朋友圈本是自由发表言论、看法的平台,但有的单位给员工“下任务”,强制点赞、转发,仿佛不点赞就不能完成工作,微信群≠“夸夸群”“点赞群”。我们发现,晒加班成了朋友圈的常态,生活更加小心翼翼。有的群里面领导规定“群消息发出后,半小时内必须回复”,有的网友戏称自己“24小时在线回复”,前段时间还出现员工回复不及时被公司开除的事情,这种行为实在是本末倒置。有的单位没有上下班观念,在半夜发送一些通知@所有人,私聊、语音电话的连番轰炸使一些基层干部成了“被微信群裹挟的职场人”,无法实现“离线自由”。
  微信从一个聊天软转型为办公软件,确实方便了沟通和工作,但如果很多空间相互占用、很多事情相互羁绊,方便也会成为麻烦,别让微信模糊了生活和工作的边界,也别让简化成为懒散的借口。

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